Meldung vom 29.11.2013

Telekom Austria Group, A1 und Si.mobil freuen sich über mehrfache Auszeichnungen für die interne Kommunikation

  • Mitarbeitermagazin von A1 und Si.mobil zweifach ausgezeichnet
  • Insgesamt fünf Prämierungen von FEIEA und VIKOM
  • Zufriedenheit der Mitarbeiter mit der Kommunikation spiegelt sich in interner Umfrage wider


Wien, am 29. November 2013 - Die Telekom Austria Group und ihre Tochtergesellschaften A1 (Österreich) und Si.mobil (Slowenien) wurden gestern von FEIEA (Federation of Internal Communications Associations) in Brüssel mehrfach ausgezeichnet. Die europäische Dachorganisation für interne Kommunikation und Betriebsjournalismus prämiert mit dem Grand Prix jedes Jahr Unternehmen für ihre herausragenden internen Kommunikationsmaßnahmen in insgesamt elf Kategorien.

„Die interne Kommunikation informiert Mitarbeiter umfassend und auf Augenhöhe über Entwicklungen im Unternehmen. Dazu werden im Rahmen der Kommunikationsstrategie unterschiedliche Maßnahmen wie Events, das Intranet oder das prämierte Mitarbeitermagazin eingesetzt. Ziel ist, die Identifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen zu erhöhen, damit alle an einem Strang ziehen“, erklärt Peter Schiefer, Konzernsprecher der Telekom Austria Group.

Die gestern an die Telekom Austria Group verliehenen Preise im Detail:

Das Mitarbeitermagazin „A1 TEAM“ von A1 wurde gleich zweimal ausgezeichnet: Von FEIEA erhielt die Publikation den ersten Preis in der Kategorie „Internal Magazine/News Magazine“. Zudem wurde „A1 Team“ mit der „Silbernen Feder“ der VIKOM (Verband für integrierte Kommunikation) prämiert. Das Magazin holt viermal im Jahr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Unternehmensbereichen vor den Vorhang. Bemerkenswert ist, dass mehr als die Hälfte der Inhalte „user generated content“ sind und daher von den MitarbeiterInnen selbst kommen.

Auch das Mitarbeitermagazin „Inside“ von Si.mobil in Slowenien wurde von FEIEA doppelt gewürdigt: Das Magazin erhielt den ersten Platz in der Kategorie „Front Cover Design“ und den zweiten Platz in der Kategorie „Internal Magazine/News Magazine“. Das Cover zeigt MitarbeiterInnen bei einem Teambuilding-Seminar, das sie wohltätigen Zwecken gewidmet hatten.

In der Kategorie „Face-to-Face Internal Communication Event – Single Event“ erhielt die jährlich stattfindende interne Top Management Veranstaltung „TAG Summit“ der Telekom Austria Group den zweiten Preis. Unter dem Motto „Rocking with you“ trafen sich rund 220 Führungskräfte der Gruppe in Rovinj, Kroatien, um auf die aktuellen Schwerpunktthemen „eingeschworen“ zu werden, ihre Best-Practice Beispiele intern zu teilen und neue Inspiration für den Arbeitsalltag zu holen.

Die Strategiekommunikation von A1 wurde mit dem dritten Preis der Kategorie „Ongoing Project, Internal Communication Strategy“ von FEIEA ausgezeichnet. Das Konzept hat das Ziel, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit der Unternehmensstrategie vertraut zu machen. Damit wird dem A1 Team vermittelt, welchen Beitrag jeder Einzelne zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.

Feedback fließt in interne Kommunikation ein
Die unterschiedlichen Maßnahmen der internen Kommunikation stehen in engem Zusammenhang mit der gruppenweiten Mitarbeiterbefragung „TAGisfaction“, die jährlich durchgeführt wird: Die Erkenntnisse aus den ausgewerteten Fragebögen fließen direkt in Planung der internen Kommunikationsschwerpunkte ein. Somit wird eine zielgruppengerechte und inhaltlich genau fokussierte Ansprache der MitarbeiterInnen erreicht.




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